2025년부터 시행되는 청년 일자리 도약 장려금은 청년과 기업 모두에게 혜택을 주는 고용노동부 지원정책입니다. 청년을 정규직으로 채용하면 기업은 최대 720만 원, 청년은 18개월 근속 시 최대 480만 원을 지원받을 수 있습니다. 신청은 고용24 홈페이지에서 가능합니다.
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 고용노동부가 운영하는 청년 고용 촉진 정책입니다.
주요 목적은 청년의 정규직 취업 기회를 확대하고, 기업의 청년 채용에 대한 부담을 완화하는 것입니다.
많은 청년들이 일자리를 찾기 어려워하는 현실에서, 정부가 나서서 청년과 기업을 동시에 지원함으로써 지속 가능한 일자리 생태계를 만들고자 합니다.
2. 2025년 달라지는 제도 핵심 요약
2025년부터 청년일자리도약장려금 제도는 유형Ⅰ과 함께 새로운 유형Ⅱ가 신설됩니다.
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유형Ⅰ: 청년을 고용한 기업에게 최대 720만 원 지원
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유형Ⅱ: 장기 근속한 청년에게 최대 480만 원 지원
이는 기존에 기업에만 혜택이 돌아가던 방식에서 나아가, 청년 개인의 장기근속을 유도하기 위한 인센티브가 추가된 것입니다.
3. 유형Ⅰ vs 유형Ⅱ – 어떤 차이가 있을까?
유형Ⅰ
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대상 청년: 만 15~34세, 4개월 이상 실업 상태
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대상 기업: 5인 이상 우선지원대상기업
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혜택: 청년 1인당 연 최대 720만 원을 기업에 지원
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조건: 6개월 이상 정규직 고용 유지 시 지원
유형Ⅱ
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대상 청년: 만 15~34세, 실업 기간 제한 없음
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대상 기업: 제조업 등 인력 부족 업종의 5인 이상 기업
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혜택: 청년이 18개월 이상 근속 시 최대 480만 원 직접 지원
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조건: 2025년 12월 31일까지 채용된 경우 해당
이처럼 유형Ⅰ은 기업 중심, 유형Ⅱ는 청년 중심의 제도로 구성되어 있어 다양한 상황의 청년층과 기업들이 폭넓게 참여할 수 있도록 설계되어 있습니다.
4. 신청 조건 – 청년과 기업이 알아야 할 사항
청년 요건
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만 15~34세
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대한민국 국적자
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유형Ⅰ의 경우 4개월 이상 실업 상태
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유형Ⅱ의 경우 실업 기간 제한 없음
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정규직 채용 대상자
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2025년 12월 31일까지 취업 완료자
기업 요건
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5인 이상 우선지원대상기업 또는 제조업 등 인력 부족 업종
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청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 유지 가능
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일부 청년 창업기업은 5인 미만이어도 가능
※ 우선지원대상기업은 주로 중소기업, 소상공인, 창업기업이 포함되며, 업종별 참여 가능 여부는 고용노동부 공고 참고
5. 신청 절차 및 방법 (고용24 기준)
기업 신청 절차 (유형Ⅰ, 유형Ⅱ 모두)
- 고용24 홈페이지(www.work.go.kr/youngJump) 접속
- 기업 소재지를 담당하는 운영기관 선택
- 참여 신청서 제출
- 청년 채용 후, 고용 유지 요건 충족 시 지원금 신청
청년 신청 절차 (유형Ⅱ 해당)
- 채용된 기업에서 정규직 근무 시작
- 18개월 이상 근속 확인 후 480만 원 신청 가능
- 운영기관 또는 기업을 통해 신청 진행
💡 유의사항:
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신청은 PC에서만 가능합니다.
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운영기관 및 절차에 대한 자세한 안내는 고용노동부 1350 콜센터 또는 고용24 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
6. 자주 묻는 질문
Q1. 아르바이트나 계약직도 지원 대상인가요?
→ 아니요. 반드시 ‘정규직’으로 채용되어야 하며, 6개월 이상 근무해야 지원이 가능합니다.
Q2. 대학생도 신청 가능한가요?
→ 졸업예정자 또는 졸업 후 실업 상태인 경우라면 신청 가능성이 있으나, 세부 조건 확인 필요.
Q3. 기업 입장에서는 어떤 혜택이 있나요?
→ 청년 1인당 최대 720만 원 지원으로, 인건비 부담을 상당 부분 줄일 수 있습니다.
Q4. 중도 퇴사 시에는 어떻게 되나요?
→ 6개월 미만 근속 시 지원금 지급이 제한되며, 청년 역시 18개월을 채워야만 480만 원 전액 수령이 가능합니다.
7. 마무리 – 지금 준비하면 최대 지원금 확보!
2025년은 청년 취업과 기업 채용 모두에게 기회의 해가 될 수 있습니다.
고용노동부의 청년일자리도약장려금은 정규직 채용을 통해 청년에게 안정적인 커리어를 제공하고, 기업에는 실질적인 인건비 지원을 해주는 상생형 제도입니다.
특히 유형Ⅱ의 신설로 인해 장기근속 청년에게도 직접적인 혜택이 주어지므로, 청년층에게는 적극적으로 취업 도전할 명분이 되고, 기업에게는 장기 근속 유도 효과까지 기대할 수 있습니다.
지금 고용24 홈페이지를 통해 자격 여부를 확인하고, 빠르게 신청 준비해보세요!
놓치면 아까운 2025년 청년 정책, 지금 바로 시작하세요.
